Function to authenticate with - to be created
151 osób wykonało
...
Odpowiadaj na pytanie o negatywny feedback, podając krótką historyjkę
W trakcie rekrutacji pytanie o negatywny feedback bywa lustrem, w którym odbijają się nie tylko umiejętności, ale i dojrzałość zawodowa. Warto odpowiadać na nie rzeczowo, bez emocji i z korzyścią dla własnego wizerunku.
Taktyki
5 Modułów interaktywnych
Opowiedz nam o…
Rozmowa kwalifikacyjna potrafi mieć swoją dramaturgię. Jest w niej miejsce na autoprezentację, podkreślenie swoich mocnych stron, ale też – na pytania, które testują naszą dojrzałość zawodową. Jednym z nich jest pytanie o sytuację, w której ktoś udzielił Ci negatywnego feedback’u. Z pozoru może wydawać się ono niewygodne, ale w rzeczywistości otwiera przestrzeń do zaprezentowania kwalifikacji, które trudno pokazać w CV, takich jak otwartość na perspektywę innych, gotowość do nauki, czy umiejętności komunikacyjne.
Na podstawie trzech scenariuszy zawartych w tej lekcji nauczysz się jak formułować historyjkę, która będzie brzmieć konkretnie, a także pokaże Twój charakter i profesjonalizm.
Pamiętaj, każdy feedback jest ważny, ale to ten negatywny najbardziej nas kształtuje i sprawia, że rozwijamy się we właściwym kierunku.
Wprowadź kontekst
Gdy tylko usłyszysz pytanie, postaraj się zarysować sytuację z Twojego doświadczenia. Zrób to zwięźle i rzeczowo. Nie próbuj tworzyć złożonego tła ani nadmiernie usprawiedliwiać się. Wystarczy określić, czego dotyczył projekt i zaznaczyć, w jakim momencie pojawił się feedback.
Pytanie od osoby rekrutującej
Describe a time when you received negative feedback on your work.
Opisz sytuację, w której otrzymałeś/ otrzymałaś negatywny feedback na temat swojej pracy.
During mobile redesign, the dev team
flagged that my wireframes conflicted with existing system logic.
Podczas redesign’u wersji mobilnej, zespół deweloperski zgłosił, że moje makiety są niezgodne z obecną logiką systemu.
While designing screens for a fintech tool,
my lead mentioned that the layout felt chaotic
.
Podczas projektowania ekranów dla narzędzia fintech, mój lead zauważył, że layout wygląda chaotycznie.
While designing a mobile user flow,
I was told my wireframes didn’t align with native platform guidelines
.
Podczas projektowania mobilnego user flow powiedziano mi, że makiety nie są zgodne z wytycznymi natywnej platformy.
Opowiedz o swojej reakcji
Po zarysowaniu sytuacji, opowiedz krótko jaka była Twoja odpowiedź na otrzymany feedback. Warto pokazać, że reakcja była spokojna, wyważona i nastawiona na zrozumienie. Neutralna postawa, bez emocjonalnych ocen czy usprawiedliwień, buduje wizerunek osoby dojrzałej zawodowo.
I paused to reflect and asked the team to walk me through the
systemconstraints
I may have overlooked
.
Zatrzymałam się na chwilę, aby się zastanowić i poprosiłam zespół żeby przeprowadził mnie przez ograniczenia systemowe, które mogłam przeoczyć.
I stayed calm
and explained the
designrationale, while also asking which areas felt the most confusing.
Zachowałem spokój i wyjaśniłem uzasadnienie projektu, a jednocześnie zapytałem, które obszary były najbardziej niejasne.
I asked for
specifics on which
nativepatterns I had missed so I could address them directly.
Poprosiłam o konkretne informacje na temat natywnych wzorców, które mogłam pominąć, aby móc się nimi bezpośrednio zająć.
Wejdź w szczegóły; pokaż rozwiązanie
Aby nadać swojej historyjce głębi postaraj się dokładniej opisać całą sytuację. Możesz przytoczyć inicjatywę jaka została przez Ciebie zaproponowana, pokazać jak zniuansowany był problem, którego dotyczył feedback, albo krótko i zwięźle przytoczyć samo rozwiązanie.
I have invited the team to explore alternative directions together
.
Zachęciłam zespół do wspólnej eksploracji innych kierunków.
I explained that I had to fit multiple data points into one view, and
cutting the content any further would mean losing key insights. Then, I suggested a few
simplifications that would
preserve a proper visual hierarchy.
Wyjaśniłem, że musiałem zmieścić wiele danych na jednym widoku, a dalsze skracanie treści oznaczałoby utratę kluczowych informacji. Następnie zaproponowałem kilka uproszczeń, które pozwoliłyby zachować odpowiednią hierarchię wizualną.
I
revisited the platform's UI patterns and
adjusted components that didn’t align.
Przejrzałam ponownie wzorce UI platformy i dostosowałam te komponenty, które nie były z nimi zgodne.
Dodaj oświadczenie
W trakcie historyjki możesz dodatkowo podkreślić jak podchodzisz do kwestii komunikacji i współpracy. W tym celu złóż krótką i zwięzłą deklarację, która podkreśli jakimi narzędziami dysponujesz, gdy chodzi o codzienną współpracę z zespołem.
Even under pressure, I try to treat every piece of
feedback as
data,notdrama.
Nawet pod wpływem presji staram się traktować feedback jako dane, a nie jako punkt zapalny.
I
reframed the conversation around
sharedgoals, not individual opinions.
Przesunąłem ramy konwersacji w taki sposób, że mówiliśmy o wspólnych celach, a nie indywidualnych opiniach.
I always aim to stay flexible in
cross-functionalteams.
Zawsze staram się zachować elastyczność, pracując w zespołach międzyoddziałowych.
Oddziel ego od swojej pracy – język, który to pokazuje
Każdy ma prawo do błędu. Sztuką jest pokazanie, że nawet niewielkie uchybienia spowodowały u Ciebie chęć do nauki i poprawy. Pokaż to, przytaczając w Twojej historii wnioski, jakie zostały wyciągnięte na podstawie negatywnego feedback’u.
Since then
, I always schedule a quick
design-devsync to catch any system logic conflicts before handoff.
Od tamtej pory zawsze organizuję szybki sync z deweloperami, żeby zawczasu wychwycić błędy w logice systemu.
It helped me develop a
thicker skin
and a
sharperdesigneye.
Nabrałem dzięki temu grubszej skóry i wrażliwszego oka projektanta.
The whole situation
encouraged me to seek feedback earlier, not just at the end.
Cała sytuacja zachęciła mnie do tego, aby starać się o feedback wcześniej, nie na samym końcu.
Quiz
Uzupełnij każde ze zdań odpowiednim zwrotem.
Subskrybuj Octopus Proi ciesz się nieograniczonym dostępem!
Wybieraj spośród 70+ autorskich lekcji.
Zdobywaj umiejętności miękkie.
Wyróżniaj się na spotkaniach precyzyjnym językiem.
Personalizuj naukę: śledź postępy, oznaczaj wykonane lekcje.
Prowadzisz firmę?
Spytaj o plany zespołowe